Nos consultants expérimentés ont la capacité à vivre des paradoxes et à montrer des savoir-faire solides pour maîtriser des situations complexes.
Et parce que la complexité des projets nécessite aujourd'hui des expertises fortes et variées, notre équipe rassemble des profils, formations, et expériences permettant de mener à bien des projets dans de nombreux secteurs d'activités. Ainsi, nos intervenants disposent d'une triple expérience de dirigeant, de consultant et de formateur en cabinet et au sein de grandes écoles. De plus, en dehors de nos ressources propres, l’expertise de nos équipes s’appuie sur un large réseau de partenariats et de compétences, en France et à l'international, afin d’assurer l’adéquation des services et solutions proposés, aux problématiques de nos clients.
Voir nos missionsLES CERTIFICATIONS DES SYSTEMES DE MANAGEMENT
Les normes ISO applicables aux systèmes de management fournissent un modèle à suivre pour mettre en place et gérer ce type de d'organisation. Comme toutes les normes, elles résultent d’un consensus international d'experts et offrent donc tous les acquis de l'expérience et des bonnes pratiques de management établies au niveau mondial. Ces normes sont applicables à toutes les organisations, indépendamment de leur taille, du produit ou du service fourni, ou du secteur d'activité.
La certification de conformité aux normes de systèmes de management n'est pas une exigence. Vous pouvez bénéficier des avantages de la mise en œuvre de ces normes sans avoir à solliciter la certification. Mais à quoi sert d'être le meilleur si personne ne le sait?
LES AUDITS
Un système ne réalise son potentiel que s’il est vérifié régulièrement pour des audits internes (audits première partie). Les audits fournisseurs (audits seconde partie) participent à l’élaboration de vos services, de vos marques et la réputation de votre compagnie. Tous nos consultants sont des responsables d'audit ''tierce partie'' (certification) qualifiés et mandatés par les organismes internationaux de certification.
LE MANAGEMENT DE TRANSITION
Nos managers de transition sont des acteurs du changement fortement impliqués dans des missions à forts enjeux. Ils possèdent un savoir-faire et une expérience qui leur permettent d’atteindre les objectifs des entreprises et organisations dans lesquelles ils interviennent.
LE DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL
Prenez du recul pour évaluer l'«état de santé» de votre organisation afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience de vos activités. La complexité pèse de plus en plus sur la productivité et la satisfaction au travail. Il est nécessaire que les managers fassent de la simplification une compétence en leadership essentielle ainsi qu’un élément clé de leur stratégie.
"A quoi sert d'être le meilleur si personne ne le sait ?" Positionnez-vous de manière durable sur les marchés en certifiant votre entreprise.
Nous déployons une déontologie à la hauteur de vos ambitions.
Notre équipe apporte un éventail d'expertises rares sur l'amélioration des performances, en open innovation et en intelligence collective.
Nos missions